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专题讲座通知(2018年10月27日下午4:00—6:00)
信息来源: 发布时间:2018-10-22 浏览次数:720 [关闭]

 

各位同学:

  根据教学计划安排,学院定于2018年10月27日下午4:00—6:00在AH-MBA教学楼二楼报告厅举办专题讲座。具体安排如下:

  讲座主题:坚持系统创新,实现企业持续健康发展

  主 讲 人:左延安    安徽江淮汽车集团有限公司原董事长

  主 持 人:洪咸友    安徽工商管理学院教学督导   

  请17级、18级同学届时准时参加,同时欢迎其他感兴趣的师生光临。

  特此通知。                       

 

 

         教学教务部

2018年10月22日

 

附:主讲人简介

  左延安,中共党员,清华大学经管学院研究生毕业,曾任安徽江淮汽车集团有限公司董事长,安徽江淮汽车股份有限公司董事长,第十届、十一届全国人大代表,全国劳动模范,享受国务院特殊津贴,天津大学、合肥工业大学、安徽大学客座教授。

  左延安1990年担任江淮汽车主要领导时,在企业净资产近乎为零,大幅亏损,濒临倒闭的情况下,以市场为导向,凭借敏锐的环境洞察力,强烈的创新意识,果敢的决策能力,使企业形成了清晰而成功的企业产品和业务发展路径,把江淮汽车集团(原合肥江淮汽车制造厂)迅速由一家地方国有小型汽车企业发展成为有世界影响的行业骨干企业。江淮汽车年销量由1990年的954辆到2011年突破50万辆,销售收入由3000万元到2011年366亿元,企业保持了连续21年的快速健康成长,销量、销售收入年均复合增长率分别高达34.5%、40.3%,演绎了地方国有汽车企业由小到大,从弱到强的发展历程,创造了业内瞩目的“江淮现象”。

  左延安作为江淮汽车的领军人物,在带领企业的发展过程中,创造了业界称道的“江汽大厦”系统创新模型,孕育了独特的江汽文化,提出了“系统思考,团队学习,协调平衡、追求卓越”的核心经营理念,坚持学习与创新,以缜密果断的思维、高瞻远瞩的战略决策、科学先进的发展理念、卓而不凡的领导魅力,缔造了JAC持续健康快速发展的神话。

  左延安从1996年开始就提出了以创建学习型组织为核心的企业文化建设,成为汽车界率先创建学习型组织的企业,并获得学习型组织理念创始人、美国麻省理工大学彼得·圣吉教授评语称江淮汽车是“最接近学习型组织的企业”。在左延安的推动下,江淮汽车通过把企业经营的成功经验上升为文化理念,并形成制度和规范成功复制到重组收购的企业中去。1997年至2011年间,在左延安的带领下,江淮汽车先后成功兼并重组了安凯汽车集团公司、合肥客车厂、合肥矿机厂、皖东机械厂、六安永达公司等九家省内困难企业,通过输入江淮汽车的管理和文化,使这些企业都步入了健康成长的轨道,解决了近万人的就业,为地方经济发展和社会稳定做出了突出贡献。在整合安凯汽车集团公司的过程中,创造了由无形资产先行整合到资本层面无缝对接的经典案例。

  由于对企业发展的突出贡献,左延安获得安徽省有突出贡献的企业经营人才贡献奖金奖,被评为全国企业优秀思想政治工作者、全国机械工业优秀企业家、中国机械行业经营管理大师、中国汽车50年50位风云人物、建国60周年汽车十大风云人物、全国企业文化突出贡献人物、2010年度中国企业社会责任榜“杰出人物”、《中外管理》20年常青领袖奖等荣誉。

  退休后,左延安继续担任中国工业经济联合会主席团主席,中国汽车工业咨询委员会委员,安徽省专家决策咨询委员会副主任委员,全国MBA教育指导委员会委员。

 

 

 

  附:讲座主要内容

  一、数据叙述发展

  二、解析系统创新

  三、企业重组典型案例

 

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